За проектот
Проектот ЦВЦ еквилајзер за пол и возраст на работните места е таргетирана иницијатива дизајнирана да го зголеми учеството на жените, младите и ранливите групи на жени на пазарот на труд. Со воведување иновативни пилот мерки за поддршка, проектот директно се справува со предизвиците на инклузивноста и мобилноста на целните групи во прекуграничниот регион.
Проектот се спроведува во Република Србија и во Република Северна Македонија. Во Србија, имплементацијата ги опфаќа општините Врање, Врњачка Бања, Владичин Хан и Трговиште. Во Северна Македонија, проектот е активен во општините Бутел и Ѓорче Петров.
Времетраење на проектот: од 30 септември 2023 година до 29 март 2025 година.
Општа цел:
Главната цел на проектот е да се зголеми учеството на жените, младите и ранливите групи жени на пазарот на труд. Ова ќе се постигне со воведување иновативни пилот-мерки за поддршка кои директно придонесуваат за промовирање на вработувањето, мобилноста на работната сила и социјалната и културната инклузија во прекуграничниот регион.
Специфични цели:
- Квалификувани жени, млади и ранливи групи жени со зголемени можности за нивно (само) вработување во добро платените сектори во кои доминираат мажи.
Проектот имплементира таргетирана програма фокусирана на надградба на вештините на жените, младите и ранливите групи жени. Оваа програма ги обезбедува потребните вештини за нивно (само) вработување во добро платените сектори во кои доминираат мажи како што се ИТ, обработка на метали и градежништво. Целта е да се опремат овие групи со вештините потребни за да напредуваат во индустриите со висока побарувачка.
- Воспоставени партнерства за реплицирање и зголемување на пилот-мерките за поддршка
Проектот поттикнува создавање одржливи јавно-приватни партнерства кои можат да ги реплицираат и да ги зголемат пилот-мерките за поддршка. Овие партнерства се клучни за координирање на напорите и промовирање на инклузивноста на локалните пазари на труд во целните региони.
- Зголемена видливост и свест во локалните заедници за придобивките од пилот-мерките.
Преку активности за подигање на свеста, проектот ја подобрува видливоста на придобивките од пилот мерките во локалните заедници. Ова вклучува промовирање на успешните приказни и исходи од проектот за да се поттикне поширока општествена поддршка и учество.
Целни групи:
Главни целни групи на проектот се невработени жени, ранливи категории жени и невработени млади. Овие групи се меѓу најмаргинализираните на пазарот на труд, честопати соочени со долготрајна невработеност и исклученост. Преку сеопфатна програма за обука и менторство, проектот има за цел да ги подобри нивните вештини и можности за вработување, особено во секторите во кои доминираат мажи.
Крајни корисници:
Влијанието на проектот се шити надвор од директните учесници и ги вклучува и локалните самоуправи, граѓанските организации, работодавачите и пошироките заедници. Со зајакнување на јавно-приватните партнерства и поттикнување на инклузивни локални политики, проектот придонесува за долгорочен економски развој и социјална кохезија во целните региони.
Проектот ЦБЦ еквилајзер за пол и возраст на работните места е посветен на создавање поинклузивен и поправеден пазар на труд преку поттикнување на жените, младите и ранливите групи жени активно да учествуваат и да имаат корист од економските можности во прекуграничниот регион.