Како дел од проектот ЦБЦ еквилајзер за пол и возраст на работните места, имплементираме неколку клучни иницијативи кои имаат за цел да ја поттикнат инклузивноста и да создадат повеќе можности на пазарот на труд, а истовремено значително да ја зајакнат видливоста на проектот.
Проектот го започнавме со два успешни промотивни настани во двете земји во кои беа вклучени истакнати личности од двете страни. Овие настани беа клучни во претставувањето на нашите планирани активности, прикажувањето на очекуваните резултати и структурата на проектот. Тие служеа како платформа од висок профил за промовирање на прекуграничната соработка и истакнување на можностите достапни за сите вклучени.
ЦБЦ веб-платформата и мобилната апликација CBC Assistant сега им се достапни на сите, дизајнирани како централни ресурси што ја зголемуваат видливоста на проектот. Веб-платформата нуди сеопфатни информации за можностите за вработување, материјали од обуките, календари за настани и инспиративни успешни приказни, заедно со најдобри практики од работодавачите и написи кои се фокусираат на жените во секторите во кои доминираат мажи. Мобилната апликација го надополнува ова со нудење известувања и аудио подкасти, со што корисниците можат да останат информирани каде и да се.
Проектот предвидува и студиска посета и конференција дизајнирани да ја зголемат неговата видливост и влијание. Овој настан од висок профил ги прикажува резултатите од проектот и вклучува презентации, панел дискусии и можности за вмрежување, надополнети со работилници и B2B состаноци. Овие активности служат за зголемување на влијанието и видливоста на проектот, зајакнување на напорите за соработка и демонстрација на нашата посветеност за поинклузивен пазар на труд.